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    一、 銷售部門


    (一)大區總經理/總監:

    性別:不限;

    年齡:30-40歲(銷售副總年齡可放寬到45歲)

    崗位職責:

    1、協助營銷副總進行本區域營銷戰略、策略的設計,并進行執行和監督,制定本區域具體銷售計劃及回款指標,并進行分解和落地完成;

    2、負責本區域內市場調研、市場開發、市場維護以及項目回款等具體工作;

    3、負責本區域的團隊搭建、團隊管理、團隊學習培訓以及全面銷售管理工作;

    4、負責本區域客戶資源及客戶關系維護、區域客戶商務洽談和客戶定期回訪、本區域重大項目支持和配合等工作;

    5、營銷副總及公司總經理安排的其它工作

    任職要求:

    1、市場營銷相關專業,??萍耙陨蠈W歷;

    2、具有良好的團隊管理能力和大客戶溝通能力,處理重大事件的能力,較強的凝聚力、號召力及組織能力;

    3、有5年以上工作經驗,2年以上銷售管理經驗

     

    (二)資深客戶/高級客戶/客戶經理

    性別:不限;

    年齡:24-30

    崗位職責:

    1、負責前期市場調研,了解客戶需求,組織完成選型試驗,確定產品型號;

    2、負責商務溝通,根據選型結果推進工業試驗或工業試用;

    3、負責組織完成工業試驗或使用,確保結果滿足客戶需求,完成正式用貨合同簽訂;

    4、負責簽訂合同的順利執行;

    5、完成領導交辦的其它工作。

    任職要求:

    1、 市場營銷專業,大專及以上學歷;

    2、 較強的溝通與表達能力,執行力強,責任心強、吃苦耐勞;

    3、可接受出差。                           

    4、具備一定的水泥工藝流程知識的優先考慮

     

    二、技術中心

     

    (一)綠色助劑研究院院長

    性別:不限

    年齡:35-50

    崗位職責:1.負責參與研究院戰略制定,并根據戰略規劃制定研究階段性目標和研究路徑,及研究院的人力資源架構和投入預算;

    2.負責根據研究任務,協調外部專家,組織管理團隊完成研究任務;

    3.負責組織、協調公司及外部機構對研究課題進行政府立項,正確政府政策支持;

    4.負責組織研究及撰寫研究成果報告;

    5.負責組織團隊成員對研究院各部進行專業技術培訓和指導工作。

    任職要求:

    1.有科研院所管理經驗,做過院長或者副院長

    2.專業為建材或者化工類

    3.年齡35歲以上

    4.具有博士學位或者高級工程師以上職稱

     

    (二)科技管理員

    性別:不限

    年齡:24-30

    崗位職責:

    1.負責公司在研產品及新產品的國內外技術信息調研及分析,并對研發課題組提供技術信息支持;

    2.負責調研國內外公司研發領域的頂尖技術人才,并協助公司領導完成高端人才的合作引進工作;

    3.負責公司外部技術合作人員的對接,包括合同執行、研發進展對接等;

    4.負責公司研發體系的管理,例如科研項目的立項、調度、驗收;

    5負責科研成果管理,包括專利的申請、成果的報獎、研發檔案的管理;

    6.負責完成上級領導安排的其他臨時工作。

    任職要求:

    1.碩士學歷,應屆畢業生或者有1-2年的科技管理工作經驗

    2.專業:化學,有機合成優先;材料學:無機非金屬材料,水泥混凝土方向

    3.英文具備熟練讀寫水平,具備基本交流水平

     

    (三)綠色助劑研發工程師

    性別:不限

    年齡:26-35

    崗位職責:1、負責對現有產品從配方角度進行優化。

    2、負責調研公司確定立項研究的新產品,并根據確定的技術路線進行試驗得出結論。

    3、負責已立項項目產品研發方案的編制,制定研發項目的工作計劃,并組織實施;

    4、負責參與研發人員進行具體開發、測試、檢驗等工作,確保研發工作順利進行;

    5、負責對研發項目的現場測試和技術應用提供必要的現場技術支持;

    6、負責組織研發項目的資料整理、歸檔和管理及專利和論文的編寫;

    7、配合其他部門進行相關工藝技術支持工作;

    8、完成上級領導安排的臨時性工作,積極配合其他部門的工作。

    任職要求:

    1、碩士學歷,建材化學專業、有機化學等相關專業。

    2、1-3年研發工作經驗,熟悉有機合成、分析檢測,能獨立進行項目立項、工藝研究;最好有車間放大經驗或者產業化轉化、指導經驗。

    3、能獨立進行文獻資料的調研下載,對英文文獻能獨立檢索、閱讀、總結

    4、能分析、鑒定化合物; 具有氣相、液相色譜儀等檢測儀器的使用者優先考慮。

    5、從事助磨劑、緩凝劑等水泥外加劑,或減膠劑、減水劑等混凝土外加劑合成的優選考慮。

     

    (四)實驗室主任

    性別:不限

    年齡:30-40

    崗位職責:

    1、在公司的領導下,全面負責實驗室建設、規劃、管理、安全衛生工作,保證檢驗工作、各項制度的貫徹執行。

    2、負責制定實驗室年度工作計劃、實驗室發展計劃、實驗室儀器設備配備方案、實驗材料消耗計劃,確保檢測分析、科研任務的完成。負責實驗室儀器設備管理工作,制定儀器設備使用及管理的各種規章制度,提高儀器設備的完好率和利用率。負責組織儀器設備的清查、質量鑒定、驗收和維修保養工作。

    3、負責安排指定專人管理帳、物和保管劇毒藥品。定期核對做到帳、物相符負責積累實驗資料和建立檔案。

    4、確保在實驗前做好各項準備工作,保證實驗的順利進行。

    5、檢查督促化學實驗技術人員、實驗員完成各項工作任務。

    6、根據公司的有關規定,組織制定并實施崗位責任制,建立健全化學實驗室的有關規章制度,并負責監督檢查執行情況,及時匯報出現的問題并提出解決方案。

    7、負責經常性地檢查化學實驗室防火、防盜、防水等方面的安全管理工作,發現隱患應及時處理。

    8、負責制定、實施本實驗室的各類工作人員培養計劃,組織全室做好年終總結工作。

    9、完成技術中心主管部門、公司領導交辦的其它工作。

    任職要求:

    1、大專及以上學歷;

    2、工作經驗3年以上

    3、熟悉國家標準,精通化驗室各個崗位操作技能,具有較強的業務能力,有管理能力

    4、具備良好的溝通能力與公共關系協調能力,優秀的口頭能力及較強的文字功底。

    5、工作細致認真、責任心強;溝通協作能力強。

     

    (五)技術應用工程師(水泥外加劑方向)

    性別:不限

    年齡:28-35

    崗位職責:

    1、負責協助營銷人員與用戶交流,提供實現客戶需求的途徑并對可行性做出判斷,

    提出技術方案;

    2、負責跟進選型結果,并根據選型結果,制做選型結果試驗報告;

    3、負責為用戶提供工業試驗方案,并現場組織及實施工業試驗、試用貨試驗;

    4、負責產品技術售后服務,收集、挖掘、分析用戶需求,提供解決方案,及時解決

    產品使用及銷售過程中的技術問題。

    5、負責完成公司安排的其他工作。

    任職要求:

    1、專業知識:硅酸鹽、材料等相關專業??萍耙陨蠈W歷;

    2、相關經驗:有同行業3年以上技術工作經驗;大型水泥廠實驗室或技術崗位3年以上工作經驗。

    3、技能技巧:熟悉助磨劑及相關行業管理模式;了解水泥企業運作模式;熟練操作各種辦公軟件;

    4、工作細致認真、責任心強;溝通協作能力強。


    (六)技術應用工程師(混凝土外加劑方向

    性別:不限

    年齡:28-35

    崗位職責:

    1、負責協助營銷人員與用戶交流,提供實現客戶需求的途徑并對可行性做出判斷,

    提出技術方案;

    2、負責跟進選型結果,并根據選型結果,制做選型結果試驗報告;

    3、負責為用戶提供工業試驗方案,并現場組織及實施工業試驗、試用貨試驗;

    4、負責產品技術售后服務,收集、挖掘、分析用戶需求,提供解決方案,及時解決

    產品使用及銷售過程中的技術問題。

    5、負責完成公司安排的其他工作。

    任職要求:

    1、專業知識:硅酸鹽、材料等相關專業??萍耙陨蠈W歷;

    2、相關經驗:有同行業3年以上技術工作經驗;

    3、技能技巧:熟悉混凝土外加劑及相關行業管理模式;了解混凝土企業運作模式;熟練操作各種辦公軟件;

    4、工作細致認真、責任心強;溝通協作能力強。

     

    (七)技術中心辦公室主任(副主任)

    性別:不限

    年齡:26-33

    崗位職責:

    1、 協助制定公司全年項目申報計劃、對項目選取提出分析、建議和前期準備,確保申報工作順利進行。

    2、 關注政策動向,協調并整合公司內外部資源獲取政策優勢,確保申報工作資料齊全、信息多元。

    3、 組織完成項目資金申報材料的撰寫和上報,參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作,全程把控項目資金申報過程,能夠及時反饋進度及問題。

    4、 負責公司知識產權、資質申報及維護等管理工作。

    5、負責公司品牌建設及推廣工作。

    任職要求:

    1、大專及以上學歷;

    2.工作經驗2年以上;

    3、具備良好的溝通能力與公共關系協調能力,優秀的口頭能力及較強的文字功底;

    4、工作細致認真、責任心強;溝通協作能力強;

    5、熟悉相關政府項目信息、渠道及申報流程;有申報或立項報告、可行性報告等報告的撰寫經驗優先。

     

    三、綜合部


    (一)人資經理(副總監)

    性別:不限

    年齡:30-40

    崗位職責:

    1、協助總經理制定和實施人力資源戰略和政策,為決策層提供人力資源建議和信息支持等;

    2、全面負責公司人力資源工作,掌握公司人力資源現狀,保障上情下達和下情上達;

    3、做好公司組織架構搭建及優化,對組織內部的人力資源進行合理規劃與調整,優化人員結構,提高人均效能,降低人力資源成本,提高人員整體素質;

    4、負責組織人員招聘、績效、薪酬、人才發展與培訓、員工關系等;

    5、在總經理的領導下組織編制公司企業文化建設方案,并參與企業形象設計;

    6、在總經理領導下組織編制公司管理制度體系,并監督執行;

    7、負責完成上級領導安排的其他工作

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,形象氣質佳,工商管理、人力資源、行政管理等專業;

    2、5年以上相關行業人力資源管理工作經驗,3年以上部門負責人管理經歷;

    3、有人力資源規劃、招聘、績效、薪酬、人才發展及培訓、員工關系、企業文化等全面管理經驗;

    4、專業知識:具有企業管理、人力資源管理、公共關系、合同管理、法律等相關專業知識;

    5、能力與素質:具有較強的領導、分析、判斷與決策能力;組織協助、人際關系、溝通能力;影響力,計劃與執行能力;良好的溝通談判能力與學習能力;

    6、具有戰略性思維和極強的實施執行能力,能根據業務發展規劃針對性的制定人力資源的政策和措施;

    7、良好的團隊合作精神和敬業精神、深厚的團隊管理知識和專業管理技能及經驗

     

    (二)行政人事主管

    性別:不限

    年齡:28-35

    崗位職責:

    1、統籌公司行政后勤工作:監督行政工作的執行,并提出改進意見;負責公

    司行政事務的上傳下達;負責公司的工商管理;負責通訊、交通、招待、辦

    公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司總

    部的車輛調度。

    2、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度,

    并監督執行,做好保密工作。

    3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與

    布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

    4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公

    來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

    5.負責公司網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網

    絡日常的正常運作;

    6、完成上級交辦的其它各項工作.

    任職要求:

    1. 大專及以上學歷,行政管理、計算機專業優先考慮;

    2. 3年以上行政、計算機相關工作經驗者優先;形象好,氣質佳,責任心強;

    3、有團隊合作意識,具備良好的溝通協調能力與服務意識;

    4、熟練使用office等辦公軟件,掌握基本計算機軟硬件知識和網絡維護。

     

    四、生產管理部


    (一)生產部副總監

    性別

    年齡:

    崗位職責:

    1、負責肥城綠色助劑產業園的建設;

    2、根據公司制定的園區整體發展規劃,并帶領團隊,落實各項工作;

    3、協調政府相關工作,為園區有序運營爭取政府支持和優惠政策;

    4、負責園區的日常運營管理工作;

    5、負責園區員工的管理、培訓和培養;

    6、完成領導交辦的其他工作任務。

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,2-3年相關管理經驗;

    2、能夠獨立組織團隊完成工作,維護與相關業務部門之間的協調關系,具備較好的溝通協調能力;

    3、具備很強的流程優化、統籌組織能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;

    4、有行政管理經驗優先;

    5、吃苦耐勞,有團隊協作精神。

     

    (二)管理培訓生

    性別:不限

    年齡:24-30

    崗位職責:

    1、負責公司生產系統各部門的現場管理、安全質量管控、成本控制等工作;

    2、掌握生產系統的工作內容及管理辦法,不斷對生產工作進行優化及提供新的思路;

    3、完成領導交辦的其他工作

    任職要求:

    1、全日制本科應屆畢業生

    2、專業:化學、化工、工藝、管理類等相關專業

    3、有較強的溝通能力,擔任班干部、學生會干部優先考慮

     

    (三)生產工人

    性別:不限

    年齡:30-50

    崗位職責:

    1、負責所生產產品原料的準確投放并做好相關記錄;

    2、負責產成品的灌裝、包裝物的整潔、標簽的黏貼等;

    3、負責產成品裝車,及原料卸車;

    4、負責車間及廠區衛生區域的衛生清理工作;

    5、按照生產計劃完成生產任務

    6、負責完成直接上級領導交待的其它臨時性工作。

    任職要求:

    1、專業不限,設備、機械、自動化、化學、制藥等專業有限,中專及以上學歷

    2、仔細認真、吃苦耐勞,能夠適應緊急生產任務

    3、有化工廠生產工作經驗,能駐廠

     

    四、財務部(儲備)


    (一)財務總監/副總監

    性別:不限

    年齡:30-40

    崗位職責:

    1.規劃公司財務戰略發展方向,參與公司重大財務、投融資等重大項目的決策;

    2.組織領導公司財務、成本、投資、融資、預算、會計核算及監督、財務分析方面的工作;

    3.根據公司發展戰略指定財務規劃,建立和完善財務制度及相關工作程序;

    4.掌握公司財務狀況,經營成果和資金變動情況,擬定或規劃資本運作方案;

    5.部門內部管理。

    任職要求:

    1.大專及以上學歷,財務及相關專業,具有中級會計師以上職稱;

    2.具有十年以上財務工作經驗,3年以上中、大型生產型企業同崗位工作經驗;

    3.熟悉國家相關財務、稅務、審計、金融法規政策,有資本運作實踐經驗;

    4.誠實穩重,具有良好的綜合素質,優秀的統籌規劃和分析能力;具有較強的敬業精神和職業操守。

     

    五、財務部(生態環境研究院)


    (一)財務經理

    性別:不限

    年齡:30-40

    崗位職責:

    1、根據公司的發展和目標管理要求,做扎實的基礎管理工作,對于公司發展提出財務管理工作的合理建議及可行性是方案,為公司領導的經營決策提供可靠的依據;

    2、負責公司的預算管理,包括公司年度預算的組織制定、審核等工作,負責財務部制度建設及會議組織工作;

    3、負責公司的資金管理,做好資金的預算管理及資金的調配管理;

    4、負責公司的融資管理工作;

    5、負責公司有關經濟合同和有關投資項目的審核;

    6、負責公司的納稅策劃,做到均衡納稅,并保證公司合理的稅負率;

    7、負責協調好有關外圍單位和內部各個業務部門的關系;

    8、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

    9、組織公司的成本管理工作, 進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。

    任職要求:

    1、財務、會計、金融等專業本科以上學歷,有中級會計師資格;

    2、10年以上財務工作經驗,5年以上財務經理經驗;

    3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規;

    4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

    5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。

     

    (二)出納

    性別:不限

    年齡:35-30

    崗位職責:

    1、做好現金的日常管理及收付工作,保證現金收付的正確性和合法性。

    2、及時盤點庫存現金并與有關報表和憑證進行核對

    3、嚴格執行現金管理制度和結算制度,根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續,辦理現金及銀行結算業務。

    4、根據審核無誤的收、付款原始憑證,填制記賬憑證,記賬憑證的內容必須填齊,附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證,應按編號順序,折疊整齊,按月裝訂成冊,加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

    5、根據帳務處理需要,及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作;做到及時準確,不得無故延誤。

    6、及時清理帳目,督促因公借款人員及時報帳,杜絕個人長期欠款。

    7、保管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷。

    任職要求:

    1、財務相關專業,本科及以上學歷;

    2、有兩年以上出納相關工作經驗,工業企業工作經驗者優先;

    3、工作認真、負責,品行端正。


    以上招聘崗位兩個月內有效(2021.01.01-2021.12.31),薪資面議,一但錄用待遇從優!

    二、聯系方式:

    1、公司網址:http://www.www.glutenfreeself.com

    2、聯系人:石經理

    3、聯系電話:0531-89731665    0531-89731668   

    4、簡歷投遞郵箱:zhongsenhr@163.com(請注明應聘崗位及姓名)


    傳真電話:0531-82988289
    公司地址:山東省濟南市市中區陽光新路67號歐亞大觀C座13樓
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